尽管美国的失业率依然停留在9%左右，这意味着大约1,500万美国人没有工作，但美国劳动统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，目前还有近300万个职位依然虚席以待。这种现象虽然很奇怪，但却是事实。为什么会出现这种现象?最大的原因是，雇主寻求的资质与求职者具备的技能之间未能有效对接。

　　那么，就业市场最需要哪些技能?以下是最热门的10大职业：

　　1.信息技术。招聘网站Indeed.com最近对发布于该网站上的数百万个职位信息进行了分析。研究人员发现，增速最快的关键词(包括 HTML5、Android、移动应用和社交媒体等)都属于信息技术领域。技术类招聘网站Dice.com所做的一项最新调查也证实了上述发现：大约65%的招聘经理表示，他们希望在2012年上半年增加技术员工。约有四分之一 (27%) 的招聘经理声称，他们打算把信息技术团队的人数扩充20%以上。

　　就业市场分析师劳伦斯•沙特金在其新著《21世纪最好的工作》(Best Jobs for the 21st Century)中说，到2018年，应用软件开发人员的空缺职位将增长三分之一以上(34%)，公司雇用的计算机系统分析师人数也将增长20%。这些领域不断上涨的薪酬反映出需求激增的趋势：劳工统计局称，系统软件开发人员的平均年薪为94,180美元。

　　2.医疗保健专业人员。受美国人口老龄化等因素的影响，医疗保健早已成为就业的热门领域，这一趋势目前依然没有放缓的迹象。沙特金的研究显示，直至下个10年后期，美国每年都需要增加103,900名注册护士(平均年薪：64,690美元)，以及7,860名理疗师(平均年薪：76,310美元)。对牙科保健师的需求也在上升——从现在到2018年，牙科保健师的空缺职位预计将增长36.1%(平均年薪：68,250美元)。

　　3.医疗保健管理和支持人员。如果没有接受过培训或不具备相关经验，无法从事直接跟病人打交道的工作，怎么办?不必担心。“生意人同样可以经营医疗保健服务，但人们却经常忽略了这个事实，”猎头机构JobPlex公司的总裁贾斯汀•赫希说。“医疗体系日新月异，但有所失亦有所得。一般管理、财务、营销、人力资源等领域正不断涌现出新的就业机会。”

　　4.工程师。希望毕业时有大把工作机会可以挑选的大学生请注意：考虑一下主修工程专业。人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)最新的一次民意调查显示，有高达88%的雇主抱怨称，很难招聘到足够多的工程师。对于土木工程师的需求也十分旺盛。沙特金在分析劳工统计局的数据时发现，对于道路、桥梁和其他基础设施项目设计人员的需求量激增了24.3%(平均年薪：77,560美元)。