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新形势下加强农村基层党组织建设的对策探析
2014-4-15
党的十八大报告中指出,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,强化农村、城市社区党组织建设。与此同时,社会主义新农村建设的快速发展,也给农村基层党组织提出了新要求。面对这些新的要求和新的形势,村级党组织还存在与之不相适应的地方,这就需要加强村级党组织建设。本文以廊坊市广阳区为主要分析对象,结合工作经验,通过理论研究到实践研究的方法,对广阳区现阶段农村党组织建设情况及存在的主要问题进行分析,再通过实际调查研究总结出相关的对策及建议,使研究更有可行性。

  随着形势的不断发展,农村工作的内容、形势、重心都在不断发生变化,村级党组织也面临一些新问题。如何加强新形势下的村级党组织建设工作,是一个事关农村经济社会发展的重要问题,是各级党委必须引起高度重视,并要坚持常抓不懈的一个重要课题。

  一、当前村级党组织建设的总体形势

  广阳区现有农村基层党组织151个,共有农村党员4402人。从调研的情况看,广阳村级党组织建设总体情况是好的,特别是近年通过开展先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优、加强基层建设年、解放思想大讨论等活动,通过实施以党员为主体的农村党建管理办法、农村基层党组织星级化管理、村级集体财富积累等制度以来,广大农村党组织和基层干部在思想觉悟、政策水平、宗旨观念、工作方法和工作作风等方面都有了改进和提高,增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力,改善了党群、干群关系,农村产业结构调整、农业产业化进程、社会主义新农村建设不断推进,农村经济的发展呈现出良好态势,农村社会稳定,经济活跃,社会各项事业取得长足发展。尤其是实行农村税费改革以后,农民负担明显减轻,全区农村出现良好的发展趋势。2009年,广阳区被河北省委授予“河北省农村党建工作先进县”荣誉称号。2012年,广阳农民人均纯收入达到10074元,同比增长14.9%。

  二、当前村级党组织建设存在的主要问题

  在较好的形势后面,也存在不少问题。主要是:村级党组织的影响力下降,整合社会功能弱化;一些党员的能力素质与农村发展的新要求不相适应;村级党组织的责任权利失衡,制约村级党组织作用的发挥和农村经济发展。主要表现在以下几个方面:

  (一)村级集体经济实力仍然比较“薄弱”。从调研的情况看,有的村在发展壮大村集体经济方面思想重视不够,发展思路不清,工作措施不力,导致村集体经济收入单一,来源萎缩,甚至出现“空壳村”的现象。有的村虽然有一定的集体经济收入,但债务沉重,入不敷出,成了经济上的“负债村”。村集体经济实力的弱化,严重影响了村干部工作的积极性和村级组织建设的活力,以及村级党组织作用的发挥。

  (二)部分村级党组织班子素质能力相对“弱化”。一是少数村干部思想观念陈旧、宗旨意识淡化、政策水平偏低、办法较少、思路狭窄、眼界不开阔,缺乏超前思维的能力,大局观念不够强,对上级方针政策存在理解上的片面性和执行上的摇摆性,对工作缺乏前瞻性和整体性。二是一些村干部缺乏做群众工作的基本功,作风不够扎实,对热点、难点问题不能吃透政策,在上传下达中出现层层“打折扣”现象,不能说服群众。三是部分村干部工作不思进取,学习不够努力,政策掌握不透,缺乏研究解决农村突出问题的能力。有的甚至存在不依纪依法办事,利用手中的权力谋取私利,失去了群众的信任和拥护,加剧了党群、干群关系的紧张。四是部分村级党组织领导班子凝聚力、战斗力、创造力、工作责任心不强,消极怠工,缺乏完成目标任务的紧迫感和责任感,形不成坚强的领导核心,在市场经济条件下,仍然习惯于采取行政命令的方式方法开展工作,工作方法简单、作风粗暴。五是部分村干部对现代科技、市场规律了解不多,存在“三多三少”(懂农业的多,懂二、三产业的少;懂生产领域的多,懂流通环节的少;懂传统生产技术的多,懂现代科学技术的少)的现象,工作难以打开局面。

  (三)农村党员队伍的整体素质“偏低”。一是党员队伍年龄老龄化严重。从总体上看,当前农村党员队伍的素质状况仍不容乐观,年龄偏大的状况并未得到根本的改善,后继乏力、青黄不接的现象比较突出。二是党员队伍文化程度普遍偏低。一部分素质较高的青年农民入党后,也大多流动到外地打工,或从事其他行业,能留在农村务农和工作的很少。三是个人素质、能力相对降低。一些党员干部习惯用老方法、老手势办事,缺少接受新事物、新知识的能力,缺少主见性、权威性和号召性。这对改善农村党员队伍结构,提高农村党员整体素质,发挥党员在农村经济建设中的先锋模范作用,为农村基层组织培养、储备干部资源,带来了负面影响。

  (四)农村党员队伍“双带”认识有所“退化”。部分党员干部“带头致富、带领群众致富”作用不明显,“双带”意识不强。部分农村“经济能人党员”存在求稳守摊、怕露富的思想,没有在自己带头致富的同时积极带领群众共同致富,有的甚至走在群众后面,出现民富村贫、群众富少数党员干部贫、物质富精神贫的现象,严重影响了党员的先锋模范作用的发挥。

  (五)部分村级组织管理制度存在“形式化”倾向。一是执行制度形式化。虽然绝大多数村建立了“三会一课”、“民主生活会”、“党员活动日”等制度,并且都写在纸上,挂到墙上,但相当一部分村党组织负责人认为组织党员学习是务虚的。二是村务公开形式化。一些村干部在村务、财务公开上敷衍了事,没有把制度落实到位,没有将群众真正想知道、想了解的村务决策进行分开,直接影响了村民对村党组织的信任度。三是重大事项决策的形式化。有的村在决定重大事项时,党组织书记部征求其他村干部、党员和群众的意见,把自己凌驾于组织原则之上,搞“一言堂”,压制村“两委”班子成员和村民的民主言行。

  (六)部分村“两委”关系“僵化”。部分“两委”班子成员各吹各的号、各唱各的调,分工如分家,存在各自为政、拉帮结伙、争权、独权、揽权、越权、搁权等现象,遇事各做主张、各行其事,未能形成合力,削弱了整体战斗力。部分村党组织对推进农村基层民主政治建设不熟悉、不习惯、不理解,甚至产生埋怨、抵触情绪,把发扬民主与坚持党的领导、依法办事割裂开来。

  三、加强村级党组织建设的对策建议

  (一)壮大村级集体经济,切实解决“办事无钱”问题。一是推进“一村一品”。以市场为导向,以效益为中心,针对当地条件、自然环境,因地制宜,实行分类指导,走特色发展路子,实现集体经济多样化发展。县城及乡镇政府周边的村可大力发展农副产品加工企业,或者通过发展旅游、运输、兴办第三产业来拓宽集体经济发展门路。大力推广“公司+基地+农户”、“支部+协会”、“合作组织+农户”的经营模式,培育一批先进典型,通过发挥典型的示范辐射作用,引导农民自觉调整产业结构,依靠科技致富。二是加大扶持力度,加快发展。制定落实相关政策,帮助、鼓励农村发展壮大村级集体经济,在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶,立足各村实际,帮助找准村集体经济发展路子,增强村集体经济自身“造血功能”,加快村集体经济的发展。三是发展“村社合作型”集体经济。依托党建综合服务站,进一步抓好已经取得成功的远程教育党建综合服务站经验的推广,通过村级组织与农资部门、农村信用合作社、合作经济组织等联手打造党建综合服务站,为农民提供评价有偿服务,既方便农民,又增加村级集体收入。四是清偿债权债务,减轻基层负担。严格管理减少非生产性开支,坚决制止新的债务增加,禁止各种乱集资、乱摊派、乱罚款、乱收费行为,稳妥做好债务的划转分摊工作,力争消除困扰村级党组织建设的沉重包袱,使村“两委”班子能够“轻装上阵”。

  (二)加强村级党组织班子建设,切实解决“有能力办事”问题。一是创新村干部选拔任用机制,健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制,进一步解放思想、更新观念,坚持多渠道选人,注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才,把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到村“两委”班子中。二是通过民主推荐、公开考选等方式,把农村致富能手、退伍军人、企业骨干以及外出务工商人员中的优秀分子纳入后备干部队伍,确保每个村有4至5名后备干部,对村班子缺额时,以便及时充实进村级干部队伍。三是加强农村干部培养和教育,建立村级干部岗前培训和定期轮训制度。对新一任村级干部,要先培训后上岗,特别是抓好对新任、软弱涣散村支部书记的专题培训,切实解决一些村干部有想法、没办法,有干劲、没能力的问题。

  (三)增强党员队伍整体素质,切实解决“有人员办事”问题。一是按照发展党员“十六字”方针,坚持新时期党员标准,严格程序,认真落实“四项制度”,切实把好党员队伍“入口关”。重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作,不断壮大党员队伍力量,改善党员队伍结构。二是加强入党积极分子队伍建设,保持一定数量的入党将积极分子常数,确保发展党员工作“长流水不断线”。三是加强对农民党员干部的培训,进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度,依托县委党校抓好培训,提高农民党员干部队伍的整体素质。

  (四)加强党员队伍思想建设,切实解决“双带意识”问题。一是以发挥党员“双带”作用为切入点,加强农村党员干部的思想建设,用科学发展观及现代科技知识武装党员干部的头脑,提高农村党员为群众服务思想觉悟,教育引导他们在农村产业结构调整中先走一步,作出示范。二是激励他们带头宣传党的农村政策,为农民提供各种政策信息,科技信息,为农民群众搭台子、出点子,努力发挥农村党员的带头致富,带领群众共同致富的作用,推动农村经济社会的健康快速发展。三是认真抓好“双培双带”先锋工程,提高党员“双带”能力。切实改进领导方式方法,转变工作作风,带领和帮助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事、办好事,树立良好形象,密切党群干群关系。

  (五)建立健全管理机制,切实解决“按章办事”问题。一是完善民主管理的各项制度,使其更具针对性、操作性和实用性,用制度保障群众行使民主的权利,使农村各项工作有规可依、有章可循。二是严格实行党务、村务、政务公开,不断拓宽党务、村务、财务公开的广度和深度,认真接受群众监督。三是进一步完善村“两委”工作制度,健全村党组织领导下的村民自治运行机制,加强对村干部的监督和管理。四是建立监督小组,进行全方位监督,监督村干部的日常工作、监督村级财务的收支情况、监督村内重大事务的处理情况。五是进一步探索村级党组织设置的新途径、新办法。从有利于区域化规模生产的需要出发,打破原来按村民组和党员居住地设置党小组的传统方式,科学合理地设置党小组,把党组织放在产业带上。六是建立和完善村民代表会议、“一事一议”、民主理财、村级干部述职和民主评议村级干部等制度,进一步理顺村“两委”关系,实行民主管理。

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