| 前不久，老板叫我到人才市场上招名外销助理，要求是：本科生，英语过四级以上，熟悉出口业务流程，有在相关单位两月的实习经历。如条件合适，可由我现场定夺。
招聘会上，我对二十多个同学进行了简单的面试，没有完全符合条件的。轮到一个戴眼镜的男生，他的神情有些慌乱。我说要先看简历，他马上从包里抽出一份递过来。
看后，我觉得完全“文不对题”：中文系。拿了普通话等级证书和教师资格证，某年某月在某重点小学讲过课。
我摇着头，开始叫下一位，那男生突然意识到什么，红着脸说拿错了，接着在包里一阵乱翻，又抽出另外一份简历。上面的姓名是一样的，也学中文，英语过了六级，兼修外贸，但在几乎相同时间，实习单位却为某贸易公司。他不可能分身，显然，这简历不真实。
我说明了拒受的原委，该同学委屈地说：“主管，我们也是没办法。每个招聘单位都讲求对路。不瞒您说，为应聘，我包里还准备了其它好几种‘版本’的简历呢！”
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