最新发布的研究报告预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元，为了弥补缺口，人保部建议延迟退休年龄。当前，在我国社保体系中，养老保险面临的难题较多，养老金缺口巨大。有专家测算，如果延迟退休，本该拿养老金的人不仅不拿钱，还要继续缴纳养老金，这样一来，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。

　　延长退休年龄的好处

      “晚退”缓解养老金收支压力有专家测算，如果延迟退休，本该拿养老金的人不仅不拿钱，还要继续缴纳养老金，这样一来，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。因此，“晚退”可以说是缓解养老金收支平衡压力的一剂“猛药”。

　　不少高级知识分子、科学家、高层管理人士以及专业技术人才普遍认为，现在的退休年龄正是他们在岗位上出成绩的年龄，因为正处在事业的顶峰不愿意退休。

　　南开大学应届博士生小于给记者算了一笔账：以正常的读书年限计算，博士生走上工作岗位时已近30岁，如果55岁退休，在岗时间只有25年左右，而55岁正是一个人经验成熟、工作得心应手的阶段。“如果在贡献期就让我退休，不再为社会产生直接效益，等于浪费了巨额国家资产。

　　延长退休年龄的坏处

       冲击年轻人就业.调查显示九成以上网友反对延迟年龄，有专家基于应对人口老龄化的前瞻性、战略性思维趋势与民众的一贯性、现实性思维定势尚存在反差的原因，更有当前就业率还不够高，特别是青年大学生就业难的现实问题还突出存在的原因。如果延迟退休年龄就意味着要挤压已有的就业岗位供给，将带来一代青年高素质人力资源“搁置”而不能人尽其才的问题下岗失业者：缴费增加负担更重下岗后做了两年保洁员的赵大姐表示，自己下岗后每月打工收入才900元钱，还要缴430元的养老和医疗参保费：“我再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再多苦好几年？”和赵大姐一样，不少下岗、失业人士都表示，由于年龄大、缺少一技之长且大多患病，想找份工作非常不容易，就盼着早日退休，领养老金维持生活。如果延长退休年龄，就意味着，他们还要从自己并不多的收入中，拿出更多的钱缴纳养老费用。

　　用人单位：老员工太多增加成本很多用人单位也不赞成“晚退”。为了减少用人成本，不少企业一方面让有技术专长或管理能力的老职工退休后返聘；另一方面，让普通职工尤其是年龄偏大的职工准时退休，甚至早退，以便空出岗位引入新人。