| 本报讯(记者代丽丽)2013年北京市大学生村官选聘工作将从下月起开始报名。村官的低工资一直是影响大学生报考热情的一个重要因素，为大学生村官涨薪的呼声日渐高涨。昨天，市人力社保局在报名网站上公布了大学生村官工资待遇调整的详细方案，新聘的大学生村官不仅基本工资增长了25%，还将享受到1200元或2000元的考核奖金。
北京市从2005年开始选聘大学生到村任职，当时规定的工资水平是本科生第一年2000元，第二年2500元，第三年3000元，实际上，扣完各项保险，村官们真正到手的工资只有一两千元。这个收入水平在2005年时还算不错，但随后的几年时间里，物价和社会平均工资不断上涨，可大学生村官的工资、福利执行的还是7年前的标准，这让大学生村官成了低收入的弱势群体，村官项目对大学生的就业吸引力有所降低，村官报名人数和实际到岗人数也都有所下降。
按照调薪方案，今后大学生村官的基本工资为：本科学历第一年每人每月2500元，第二、第三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元；专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。
值得关注的是，过去大学生村官的工资收入是固定的，没有业绩考核的指标，这种吃大锅饭的分配制度也影响了大学生的工作积极性。今后，本市将为大学生村官设置考核奖金。每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金；考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金；考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。J205 |
