作为全市首批大学生村官工作试点区县，自2005年起已累计选聘9批1849名大学生村官，现有在岗大学生村官662人。几年来，延庆始终牢牢把握选得优、管得好、用得活、流得动四个关键环节，锐意进取、开拓创新，积极为大学生村官搭建成长发展平台。

健全工作机制·体现人文关怀

几年来，延庆始终坚持以人为本理念，积极为大学生村官投身农村工作提供机制保障。坚持公正、择优选聘，畅通优秀毕业生到农村工作的桥梁。健全管理工作体系，提升管理和服务科学化、规范化水平。强化培训工作，分阶段、分层次、多形式的开展岗前、岗中和再就业培训，提升培训效果，满足大学生村官的实际需求。注重考核激励，在不断完善月度绩效考核的同时，对年度优秀大学生村官进行表彰。体现人文关怀，在妥善安排大学生村官生活条件的同时，坚持每年一次入冬安全检查，实施县、乡镇领导与大学生村官谈心机制，并于2012年、2013年分别举办县、市大学生村官集体婚礼。

规范岗位职责·搭建实践平台

几年来，延庆县积极鼓励大学生村官发挥自身优势，投身新农村建设，在全市率先制定《大学生村官“4+3”工作职责》，规范“村官”岗位目标。引导和鼓励“村官”做新农村文化建设基层带头人，安排“村官”到农民专业合作社任职，支持“村官”在不同工作领域发挥作用，先后涌现出武卉、马俊飞、李晓飞、李鹏、谢萌萌、白文宾等一批优秀典型。同时，加强团队建设，在成立县级大学生村官艺术团、学雷锋志愿服务队的同时，鼓励乡镇以团队建设为载体，为大学生村官施展才华搭建广阔舞台。

加强人才培养·助力成长发展

延庆县十分重视大学生村官的流动发展，积极落实各项就业政策，并将本县机关事业单位招聘期满大学生村官工作纳入政府折子工程。每年拿出行政、事业招聘岗位的15%专门面向期满“村官”招聘。截至2013年底，已有400余人留在延庆工作。同时，积极为期满留任延庆的大学生村官搭建成长发展平台，已先后有35名期满留任延庆的大学生村官走上了科级工作岗位。

广阔妫川大地· 放飞青春梦想

“十二五”期间，延庆将全面实施生态文明战略，坚持高端一流标准，着力打造“县景合一”的国际旅游休闲名区。2014年延庆将举办“世界葡萄大会”， 2015年举办“世界马铃薯大会”，2019年举办“世界园艺博览会”。目前延庆还正在代表北京申办“2022年世界冬奥会”。展望未来，秀美妫川即将迎来一个又一个机遇与挑战。

村官管理联系人：杨进茁 (延庆县村官办主任)

地 址：延庆县高塔街53号

联系方式：(010)69180218

传 真：69189805