近年来，环县从岗位安置、完善管理、拓展服务、落实待遇入手，积极优化大学生村官干事创业环境，提高他们工作的积极性，使他们多为基层填一份力，为老百姓谋一份福。
为了使大学生村官真正为基层传递正能量，环县采取在县级及以上党校集中培训、到先进地区实践培训、请优秀乡村干部传授经验等多种方式，通过岗前培训和期内素质能力提升培训，增强自身素质。目前，已推荐四名省聘大学生村官参加全市大学生村官和示范村党组织书记培训班，一名参加了全省第一期大学生村官省级示范班，一名参加了全省万名基层党员干部培训工程第三期大学生村官省级示范培训班，一名参加了全市贯彻落实十八大精神交流研讨班。同时，环县把各大学生村官都安排到省列贫困村锻炼，并由一名乡镇科级干部带领，让他们在学习中成长，在成长中积累农村工作经验。
这个县还积极创新工作机制，制定了《大学生村官管理考核办法》，从任职待遇、日常管理及服务、教育培养、考核奖惩等方面进行规定，建立了重大事项及时报告制、工作思想季报制、年度工作目标承诺制和请销假等制度。2008年以来，投入资金24万元，先后扶持12名大学生村官顺利完成了12个创业项目，每个项目为农户年创收5000-10000元。
与此同时，该县认真关心大学生村官的生活，及时足额拨付大学生村官的工作生活补贴、安置费、并坚持为每名大学生村官每年办理保额6万元的意外伤害保险，参照乡镇事业单位人员标准，为大学生村官统一办理了养老保险、医疗保险及大病救助保险，解决了大学生村官的后顾之忧。
通过组织认真培养和自身努力，目前，各村官工作出色，一名已经公开选拔为副乡长，六名当选为县、乡党代表，四名任乡党委委员。(李文 魏岩)
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