| 自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年入选国际权威金融媒体英国《银行家》杂志“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有近百家营业网点。
九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行，现诚邀有志于县域金融事业的优秀大学生村官加入，携手推进中国城镇化发展，共同描绘九银梦融入中国梦的美好蓝图！
一、招聘岗位
九江银行（村镇银行）县域支行行长助理
二、招聘数量
全国招聘约50人，原则上每县域支行1人，招聘数量将根据报名及考试情况确定。具体如下：(见附表）
三、招聘条件
1.担任大学生“村官”并于2012年7月1日至2013年7月30日期间选聘期满，聘期考核优秀或称职，有县（市、区）委组织部门出具的聘用期间工作鉴定（鉴定可于期满后提供）。
2.具有从事县域金融事业的强烈意愿，志愿长期服务九江银行县域机构。
3.统招全日制本科及以上学历；本科学历需通过大学英语四级，研究生学历需通过大学英语六级。
4.经济、金融、财会等相关专业，在任“村官”期间表现突出，年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，专业不限。
5.本科年龄26周岁及以下（1987年1月1日后出生），研究生年龄28周岁及以下（1985年1月1日后出生）。
6.应聘岗位原则上应在担任“村官”工作所在县，愿意回原籍县的也可选聘。
7.符合外部监管机构和九江银行关于亲属回避的相关要求。
四、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com，右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿（身份证）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书、村官证明等的A4纸复印件；③上述资料请于7月26日前（邮戳以7月23日前为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送至jjccb.hr@gmail.com，邮件标题为“职位+姓名”。
2.简历筛选：报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.无领导小组讨论：预计于2013年8月3日进行。
4.笔试：预计于2013年8月4日进行，考试内容为行政能力测试与金融会计基础知识，满分100分，考试时限为90分钟。
5.面试：按应聘机构分类，根据笔试成绩按1：2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单，预计于2013年8月4日进行。
6.体检及考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约：接到录用通知后，与九江银行（村镇银行）签订劳动合同。
五、其他
未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。 |
