本报讯 田华（化名）报考财政部驻某地财政监察专员办公务员一职后，取得了笔试、面试第一的成绩。11年前，田华曾患过脊髓空洞症，在体检时他被认为“不合格”。此后，田华将财政部告上市一中院，法院裁定不予立案。昨天，田华又向市高院起诉。

2001年，在北京某重点大学攻读会计学专业的田华被确诊为脊髓空洞症。后经手术治疗痊愈。2005年，田华跨专业考入某重点大学，攻读工科硕士，并通过注册会计师考试。

2011年，参加工作7年的田华报考了“2012年国家公务员考试”，职位为财政部驻某地财政监察专员办公务员。在笔试和面试中，他均取得第一的成绩。

今年3月，田华参加了体检，并主动和单位沟通了既往病史，称术后手部肌肉有所萎缩但不影响工作。体检次日，医院告知田华体检不合格。田华于3月16日进行复检，结果仍然不合格。

田华称，在复检过程中，招考单位向复检医院出具一份公函，称该职位劳动强度大。田华说，今年3月23日，他接到复检医院体检中心打来的电话，对方称，由于在会商过程中，财政部出具了公函，所以他们不得不出具体检不合格报告，因为医院体检中除了要考虑受检者的身体状况，还需要考虑招考单位出具的正式公函。

为此，田华将财政部告上法庭，要求法院恢复他的公务员录用资格。北京市德勤律师事务所律师、全国律协宪法与人权专业委员会副秘书长徐灿律师，代理了田华的案件。他认为，招考单位在体检会商过程中不当出具公函，暗示并引导体检机构错误作出田华体检不合格的结论，从而侵害了田华的平等就业权。招考单位的歧视行为和差别待遇侵害了田华的人格权。