她叫毛红。在担任烟墩街道滨湖家园社区党支部书记之前，她经历了好几种岗位，“无论是在机关办公，还是在社区忙碌，她都是一副热心肠，开朗热情而不乏智慧聪明。”这是许许多多与毛红打过交道的人共同的感受.到了滨湖新区前沿阵地，毛红更是扑下身子，把满腔热情投入到这片生机勃勃的土地。
    虽说曾经在老城区工作过的毛红干起社区工作可谓轻车熟路，但要结合当地的“区情”创造性地开展工作却没那么容易。刚来滨湖家园时，社居委刚刚成立不久，各项工作制度、安排都是一片空白。她与大家从各个细节入手，研究制订一系列明确的内部管理制度。“配上岗证是为了迅速提升社区工作形象；严格考勤制度，分工负责，实行服务大厅领导带班制，可以保证各项工作不脱节、不掉链；设立民情日记登记簿，则能让我们清楚明了地记录和处理居民反映的涉及小区环境建设等方面大小不一的事情。”对于自己的“创举”，毛红很是“得意”。
    在日常工作中，毛红既统筹全局，又粗中有细。从以往的工作中，她摸索出丰富的宣传工作经验和档案管理经验，来到滨湖家园社居委以后，她毫无保留地将一套“独家版权”的方法传授给其他工作人员。
    “居民的小事就是我们的大事。”拆迁征地以后，滨湖家园社区的很多居民忙于工作，孩子放学或放假后常常无人问津。为此，毛红组织开办了“三点半快乐学堂”，为孩子们免费提供一个活动和学习的场所，还专门安排社区两名有教学经验的大学生工作者辅导他们。“三点半课堂”结合“小手拉大手”、“走进孩子心灵”、“走进社区———我当一天城管”等丰富多彩的活动，培养孩子的文明意识，提升居民素质，可谓一举两得。
    就业再就业是当地居民普遍关心的问题。为此，毛红多方协调，与省妇联举办了滨湖新区第一期巾帼家政培训班；她还与省妇联职业培训中心接洽，在滨湖家园社区设立了安徽省妇联巾帼家政滨湖新区用工服务联系点，长期为就业群体提供便利。
    “关心困难群体，帮助他们渡过难关是社区的重要职责之一。”毛红这样说道。通过走访慰问等形式，毛红密切关注困难群体的状况，并及时给予他们帮助。空巢老人、家境困难的小学生是毛红最熟悉的人，在日复一日的帮扶中，她给他们带去了无限的阳光和温暖。而对于单位离家较远，每日又忙于处理这些“琐碎”的工作，无暇顾及家里的父母、孩子，毛红只是一贯爽朗地笑了笑：“我对家人很内疚，但既然做了我就不能对不