中新网1月22日电 据韩国媒体报道，韩国政府22日正式公布劳动市场改革两大方针，为企业解雇工作业绩不佳的员工提供了法律依据。但劳动界对此强烈批评称，这些方针只会便于企业随意开除员工，政府和劳动界围绕劳动市场改革的矛盾日益升级。

报道称，当天，韩国雇佣劳动部公布劳动市场改革两大方针——“公正人事”及“就业规则方针”。按照方针，工作态度认真的多数员工不会成为解雇对象，但公司可开除工作 效率过低的员工。按规定，若一名员工的工作能力低下，公司先会向其实施教育培训，但若该员工在接受培训后依旧未能提升绩效，公司还会向其提供换岗等机会。 在经过上述努力后，该员工的工作能力若仍未取得任何进展，公司可将其解雇。

报道指出，雇佣劳动部长官李基权表示，该两大方针绝非让公司随意开除员工和 单方面扣减工资的措施。目前，劳资双方围绕解雇员工的纠纷日渐凸显，每年多达1.3万起，为了化解这些矛盾，政府需要为其提供明确的法律依据。然而，韩国 工会总联盟、全国民主工会总联合等劳动界强烈反驳称，两大方针的出台等同于为企业随意开除员工“开了绿灯”，他们将通过街头示威等各种方式促使两大方针失效。