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聊城开发区：优秀村支书可享副科级待遇
2013-7-23
为促进开发区发展，开发区正创新人事制度，探索实行机关事业单位工作人员雇员制，以合同形式聘用开发区产业发展、重大项目建设急需的各类人才，以灵活的用人方式服务于开发区事业发展。按照“干好有前途、退职有保障”的原则，推选评定在招商引资和项目推进过程中作出突出贡献的优秀农村党支部书记，享受副科级职务工资待遇，引导和激励基层干部干事创业、跨越赶超。

    此外，严格督导奖惩制度。建立纵向底、横到边的无缝隙责任体系，将项目建设等工作目标任务到人到时，加强日常调度和督导。对年终和重点工作考核落后的严格实行代理制。
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