日前，四川省岳池县委组织部把今年作为组工干部业务学习年，在组织开展“组工夜校”、“组工干部专题培训”等方式学习的基础上，利用“组工干部QQ群”开展网上组工业务学习，以提高组工干部的业务素质，推进各项组织工作。网上组工业务学习由各股室负责人负责整理和发布组工业务知识。所发业务知识做到精短实用、针对性强、通俗易懂，便于学习和掌握。同时，股室与股室、股室与乡镇和部门之间还开展网上学习互动，利用网络进行业务指导和学习沟通交流，达到互帮互学、共同提高的目的。(《中国组织人事报》)

　　学习，是时代赋予的第一位的任务。不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺乏朝气，工作就缺乏锐气。组工干部必须紧跟时代前进的步伐，强化学习的意识，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯。通过学习，加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平，努力使自己成为组织工作的复合型人才。

　　作为组织工作人员，有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形势新任务要求组工干部有广阔的视野、活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力。而这种思想和能力的动力来自于新的理念正确的工作思路可以加强工作的预见性和计划性，克服和避免工作上的盲目性、随意性。

　　有新思路，才有新动作。组织工作有无特色、有无创意，取决于广大组工干部新的工作思路。要根据变化和发展了的新情况，拓展新领域，增加新内容。随着现代科学技术的发展，产生了诸如网络技术、科学信息等新学科，作为新时期组工干部，在工作中要学会运用这些方法使组织工作上台阶、上水平。组织部门担负着培养和选拔干部的重要职责，组工干部的工作作风倍受关注。

　　组工干部的创新能力不是与生俱来的，需要不断学习，不断探索，在工作实践中加以培养。组织部门要创造条件，激励组工干部利用业余时间自我加压、自我提升，培养学习的能力，掌握必备的知识，跟上时代的步伐。树立改革的精神，积极探索，开拓创新，善于研究新情况，解决新问题;必须坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展。改革和创新是组织工作充满生机活力的力量源泉，也是组工干部完善自我、提高自我的动力所在。一个组工干部如果思想守旧、僵化，没有改革精神和创新意识，就不可能适应党的组织工作新形势和新任务的需要，也就不可能做一个新时期合格的组工干部。