东苑街道简介：

　　东苑街道办事处所辖范围北起裕华路，南至槐中路，西起富强大街，东至二环路，管辖面积为6.9平方公里，人口约为8万人。为了加强城市基层自治组织建设，东苑辖区由20个居(家)委会合并为12个社区居委会，是裕华区城区面积最大、人口最多的城市街道社区。
2001年3月，石家庄市进行区域调整，东大街街道办事处由长安区划归裕华区。2001年9月，裕华区进行第二次区域调整，东大街街道办事处改名为东苑街道办事处。2001年11月，东苑街道办事处搬进了主要依靠自身力量建造的这座6层白色办公楼，从此结束了租房办公的历史。2002年9月，东苑街道党委更名为东苑街道党工委。2002年，东苑街道被石家庄市委命名为“石家庄市十佳街道党工委”。2002年－2007年，东苑街道办事处积极转变观念，紧跟区委、区政府大跨跃、大发展的思路，坚持“三二工作制”，推行“一线工作法”，创新理念、创新体制、创新方法，街道的经济和社会各项工作均取得了突出成绩。2004、2005连续两年被裕华区委评为“优秀领导班子”。
财税收入持续快速增长。联合治税大显成效。确保应收尽收，属地纳税。项目建设取得新的进展，投资吸引力进一步增强，招商引资工作取得新突破。我办事处被评为国家级“第一次全国经济普查先进集体”。财政收入实现了由2002年的320万到2004年1485万的大跨越。2003-2005年连续三年被裕华区评为“财税突出贡献单位”。
城区建设与管理勇争一流。强化环境卫生综合整治，加大辖区内生活小区和民办马路的清扫工作力度，制定和严格落实各项管理制度，探索城市道路清扫保洁市场化运作的新路子，获得“省级卫生先进单位”称号。环卫工作成为全区的领头羊。在多次的检查评比中，十有八九拿第一。
社区建设强化基础，提高素质。所辖的12个社区居委会全部高标准地建成了“双百工程”，有三个居委会的办公面积、老年活动中心面积均在400平方米以上，彻底改变了多年来居委会办公场所狭小、简陋及社区无活动场所的历史。本着“社区建设创特色”的工作思路，逐步走上规范化管理轨道。　
计划生育工作管理与服务结合。计生工作创造性地开展了新型生育文化街道、新型生育文化社区的“两创建”活动。建起了全市首家办事处计划生育技术服务站，拓宽了为居民群众生殖保健服务范围。加强流动人口管理，采取多单位、多部门统一检查与日常工作相结合的方法，突出管理与服务。我街道被市委、市政府授予“人口计划生育工作先进单位”称号。在全区计生检查中历次名列前茅。
社会治安综合治理筑好社会稳定的第一道防线。我们把维护辖区稳定作为头等大事，信访工作件件有着落，几年来未出现一起群体上访事件。坚持深入社区，把矛盾和纠纷解决在基层和萌芽状态。辖区内12个社区都建立了调解委员会，健全了组、楼、院三级调解组织网络，率先建立了高标准、高质量的调解室和法律服务工作站，为辖区群众提供足不出院的优质、高效的法律服务，免费为社区群众解答法律问题、代写诉状、代理案件等。
社会服务以民为本，突出特色。重点在改善服务环境、端正服务态度、增加服务内容、提高服务质量方面下功夫。加强组织领导，完善三级服务网络，强化“服务型”社区建设责任制。办事处建起了便民、利民的“社区服务中心”和“社区信息咨询中心”，为辖区居民特别是辖区单位、驻区商户提供工商、税务、法律咨询、房屋租赁过户手续等多项服务。12个社区全部以居委会为依托建起了社区服务站。各社区的服务供需信息实现网络化管理。为居民进行义诊、家用电器维修、自行车修理、理发、服装裁剪、法律法规政策咨询等服务。
社区党建围绕社区建设主题向纵深发展。我们开展的“共产党员参加双重组织生活，发挥双重模范作用”的活动，激发了驻区单位“共驻共建、资源共享”的社区建设热情，吸纳了大批辖区单位和党员的参与。同时拓展“双联”的内涵和范围，把“双联”活动扩大到每个社区，实行领导干部分包社区居委会制度。加强“四助”，在办实事、看实效上下真功夫。
社区精神文明建设推动了社区文化活动蓬勃兴起。严格按照“十个一”标准抓好软硬件建设，以创建文明城市为契机，全面提升社区的文明程度。开展了“加强执政能力，建设和谐社区”系列教育活动。12个社区都建设了高标准的文化活动站，各项文化活动搞得热火朝天。50多支文化娱乐组织各具特色，基本形成了“天天有活动，周周有歌声，月月有安排，节日有晚会”的文化氛围。
社区工会发挥桥梁和纽带作用。在非公有制企业和社区这块工会从未涉足的空白地上建起工会。通过健全和完善社区工会的工作运行机制，在社区架起一座相互协调和联系的“桥梁”。当好“娘家人”，切实为下岗、失业和困难职工进行低保救助。
武装部以及工会、团委、妇联、残联、统战等党群组织，坚持围绕办事处中心工作，找准位置，为民服务，发挥作用。